横山寛

労働審判において、原則出頭が義務付けられており過料もありますが、東京都に在住する被告側には、福岡地裁に出頭義務があるところ、当日いきなり、オンライン参加を認めるよう横山裁判から要求された。しぶしぶ承諾後、１分以内に相手方が画面に表示されてきたため、不信感が募った。 裁判外で、既に、オンライン参加のお膳立てがなされていた模様。 さらに、別件で、開廷までに半年以上要し、いざ開廷されたら、少額訴訟でもないのに、まだまだこれから、反論書面を出したり証拠調べをしていく段階なのに、たった１回の期日で、結審を強行された。まだ主張がありますと言ったのに、職務放棄するかのように、打ち消された。 相手の答弁書の受領サインについて、先ほどの別事件の審理の場で、書記官に指示して署名捺印させられた。尚、１件目の労働審判の被告会社と２件目の通常訴訟の事件の被告は同一会社です。 更に別の事件で、パートタイム有期労働法の明示義務があるのに、就業規則に書いてあればことたりるかのような判決を作成されており、国の方針に背いてまでも企業の不正を守り続ける姿勢で不信感だらけです。組織的に必要な研修（労働基準法、パートタイム有期労働法等）が足りていないと思います

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