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全6件の裁判例
研究所員が1年余にわたり指示業務への従事を拒絶し続けた事案で、段階的指導・懲戒を経た普通解雇に合理的理由と社会的相当性を認めた事例
研究所員の業務拒絶を理由とする普通解雇の有効性を認め、裁量労働制不適用や団体交渉権侵害等の不法行為主張もすべて退けた事例
判例データの一部は、国立情報学研究所（NII）が提供する CaseLaw LOD（CC BY 4.0）を利用しています。