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全3件の裁判例
新入社員の自殺につき、業務の心理的負荷は総合評価「中」にとどまり、上司のパワハラも認定に至らず業務起因性を否定した事例
市営バス運転士の焼身自殺につき、恒常的長時間労働下での添乗指導・苦情対応・転倒事故対応による心理的負荷の蓄積を認め、国賠法上の違法を肯定し過失相殺を否定した判決
定年後再雇用の嘱託職員と正職員の待遇格差につき、基本給が定年退職時の60%を下回る部分等を労契法20条に違反する不合理な相違と認めた事例
判例データの一部は、国立情報学研究所（NII）が提供する CaseLaw LOD（CC BY 4.0）を利用しています。