懲戒処分取消請求事件

【事案の概要】 糸島市の消防職員（分隊長）であった被上告人が、平成23年10月頃から平成24年3月頃にかけて、採用後間もない部下Bに対し、ロープで身体を縛った状態で懸垂をさせ力尽きた後も数分間宙づりにする行為、雑巾掛け競争の罰として腕立て伏せをさせる行為、肩や頭部を叩き胸倉をつかんで突き飛ばした上で敷板への謝罪を命じる行為、ヘルメットの上から頭部を複数回叩く行為をした。消防長はこれらを理由に停職6月の懲戒処分をしたところ、被上告人がその取消しを求めた事案である。 【争点】 停職6月の懲戒処分が、社会観念上著しく妥当を欠き、懲戒権者の裁量権の範囲を逸脱し又はこれを濫用した違法なものであるか。 【判旨】 破棄自判（原判決破棄、第一審判決取消し、請求棄却）。本件各行為は、職場内の優位性を背景として採用後間もない部下に対し、身体的苦痛のみならず強い恐怖感や屈辱感を与えるものであり、指導の範ちゅうを大きく逸脱した極めて不適切な言動である。Bに傷害を負わせたか否かにかかわりなく非違の程度は重く、暴言を理由とする訓告を受けていたにもかかわらず行為を継続したことは非難を免れない。消防職員の職務の性質上厳しい訓練が必要な場合があるとしても本件各行為が許容される余地はなく、著しく職場環境を悪化させ消防組織の秩序や規律に看過し難い悪影響を及ぼすものである。懲戒処分歴がないこと等の事情があるとしても、停職6月の量定は社会観念上著しく妥当を欠くとはいえず、裁量権の逸脱・濫用には当たらない。裁判官全員一致の意見。